11月8日、第9回しまねいきいき雇用賞の表彰式があり、島根県知事より表彰状と記念品の楯をいただきました。

弊社は以下の雇用に関する取組が評価されました。

・心身のリフレッシュや長時間労働の削減等を図るため、完全週休二日制や最長1週間程度の連続休暇取得が可能なリフレッシュウィークなどの休暇を導入し、働きやすい職場環境づくりに取り組んでいる。

・本社敷地内、住宅建設現場の全面禁煙や喫煙者を対象とした健康講座の開催、定期健康診断や二次検診の出勤認定や状況把握など労働安全衛生に係る取組を通じて社員が健康に働くための職場づくりに取り組んでいる。

・インターンシップや企業説明会において学生が気兼ねなく話ができるよう希望職種の先輩社員が対応することで、企業理解を深めるなど新規雇用においても積極的に取り組んでいる。


これからも社員がいきいきと働き続けられる職場づくりを推進いたします。